Culturele diversiteit in de creatieve industrie

Culturele diversiteit wordt, in het debat rondom stedelijk economische ontwikkeling, gezien als een belangrijke voorwaarde en stimulans voor economische groei en innovatie. Creatieve industrie heeft zich op haar beurt gemanifesteerd als een belangrijke groeisector in westerse economieën. Veel beleidsmakers en politici accentueren in toenemende mate het belang van culturele diversiteit en creatieve industrie voor stedelijk economische dynamiek.

Vreemd genoeg, dacht Opdam, is er niet of nauwelijks onderzoek verricht naar de participatie van verschillende groepen migranten in het creatieve veld, en hun invloed op het functioneren van creatieve organisaties. Dus startte hij zijn afstudeeronderzoek naar de rol van culturele diversiteit in de Amsterdamse creatieve industrie.

Conclusies
De belangrijkste conclusies uit het afstudeeronderzoek:

• In tegenstelling tot westerse migranten, hebben niet-westerse migranten (waaronder Turken, Marokkanen en Surinamers) de weg naar de creatieve industrie (vooralsnog) niet gevonden, blijkend uit een enorme ondervertegenwoordig op sector -en organisatieniveau. Migranten nemen niet tot nauwelijks deel aan de relevante sociale netwerken en hebben onvoldoende affiniteit met creatieve carrièremogelijkheden.
• Op een aantal uitzonderingen na, heerst bij de meeste creatieve organisaties overwegend een Nederlandse monocultuur. De creatieve industrie spreekt gematigd positief over meer culturele diversiteit op de werkvloer, maar blijft in de praktijk skeptisch en terughoudend. Dit terwijl culturele diversiteit voor een aanzienlijk aantal creatieve organisaties heeft geleid tot verrijking van de bedrijfscultuur, creatieve verniewing en betere artistieke en zakelijke prestaties.

Lees het onderzoek
Terughoudendheid in een vooruitstrevende industrie. De rol van culturele diversiteit in de Amsterdamse Creatieve Industrie (pdf) - door David Opdam (juli 2009)